Toen VHTO mij vroeg welke carrière tip ik zou willen delen was dit de eerste die naar boven kwam: “Als je geen eigen plan hebt ben je onderdeel van het plan van iemand anders!”.
Dat klinkt misschien wat zwaar, maar dat hoeft het zeker niet te zijn.
Denk maar eens een situatie op je werk. Als jij geen eigen dag planning maakt met jouw prioriteiten erin verwerkt, is de kans groot dat er iemand tussendoor komt met een “last-minute” afspraak. Of met een project wat “spoed” heeft. Je kunt je afvragen hoeveel spoed het eigenlijk heeft als iemand zo laat komt aanzetten…..
Hetzelfde geldt voor een plan of doelstellingen in een groter perspectief. Als jij geen eigen carrière plan of ambities hebt is de kans groot dat jouw manager er invulling voor je aan geeft. Vaak een invulling die wat beter in het plan van je manager past dan in dat van jou. Hiermee zeg ik niet dat jouw manager daar verkeerde intenties mee heeft, maar hij of zij heeft vaak wel een ander perspectief dan jij.
Ik wil ook niet zeggen dat je per definitie een volledig meerjarenplan moet maken. Een plan maken kun je doen op de termijn die voor jou werkt en wat voor jou goed voelt. Plannen kunnen ook zo groot en zo klein zijn als je ze zelf maakt.
Mijn mening is wel dat als je met doelstellingen aan de slag gaat dat ze een beetje uitdagend moeten zijn. Je moet er net een beetje de kriebels van krijgen. Dat daagt jou namelijk uit om te groeien en om een stap uit je comfort zone te zetten. En laat dat nou net de plek zijn waar de “magic happens”!