Most people choose a lane—tech or sports, career or personal growth. But why settle when you can rewrite the rules and do it all? I recently had the honor of sitting down with Dana Kohut for The Prime View where
Wordt een KICK-ASS functioneel beheerder in 5 stappen 🚀 Functioneel beheer is een geweldig vak, maar de dagelijkse hectiek kan je soms overnemen…. Hoe blijf je in controle en lever je topresultaten? Hoe blijf je proactief, ondersteun je je gebruikers
Diversity as a cornerstone for building high performing teams When diversity becomes the cornerstone of teams, they become high performing and are empowered to deliver exceptional results. Hendrika Willemse-Vreugdenhil from Devoteam outlines the resounding link between the two and how diversity can
Transforming the buzzzz around AI into tangible value 🚀 Last Thursday we had our Techradar live event where we had a deep dive into this years Techradar by Devoteam and the latest market trends 🔥 What did we discuss during
“Role models show that there are no limits to what women can achieve” Today is International Women’s Day and I’m very proud and grateful to be in a role model campaign this year 🚀 Never in a million years my
“In our pursuit of diversity, we often find ourselves trapped in the first part of the equation – diversity itself – while forgetting the essential second half: inclusivity. Many companies pour their efforts into diversifying their teams, yet it’s critical
Ambitieuze vrouwen het beste uit zichzelf laten halen in de ‘mannenwereld’ van IT, dat is het doel van She in IT. Initiatiefnemer Hendrika Willemse-Vreugdenhil wilde na een carrière bij onder meer Detron, VMware en Nutanix doen wat ze het allerleukste
Hoe zet je data en AI optimaal in als retailer? Alle retailers hebben data waarmee ze een concurrentievoordeel kunnen behalen. De truc is om de optimale waarde uit deze data te halen. Dit kan tegenwoordig uitstekend met behulp van AI.
Een aantal weken geleden werd ik uitgenodigd door Business Insider Nederland voor een interview over talent ontwikkeling! Zie hier het resultaat 🎉 Samen met 3 anderen gingen we in gesprek over de volgende onderwerpen:🔥 Essentiele skills voor de toekomst🔥 Digitaal leiderschap🔥 Techsavvy
Waar je vandaan komt bepaalt niet waar je naartoe gaat Op haar 18e gaf zij al samen met haar broer leiding aan eXpertise-IT. Daarnaast is zij wereldkampioen Karate en momenteel trotse moeder. Zij coacht en inspireert vrouwen in hun carrière met
Om diversiteit te bevorderen moeten we niet alleen vrouwen beter opleiden. Het is vooral het creëren van een cultuur van respect en veiligheid waar het nu wringt. In de technische opleidingen is de verdeling nu 50/50, maar bij de uitstroom
Om diversiteit te bevorderen moeten we niet alleen vrouwen beter opleiden. Het is vooral het creëren van een cultuur van respect en veiligheid waar het nu wringt. In de technische opleidingen is de verdeling nu 50/50, maar bij de uitstroom
Hendrika Willemse-Vreugdenhil schreef ‘KICK-ASS: Het ultieme handboek voor ambitieuze vrouwen’. De ervaren IT’er legt uit waarom dat boek nodig was en wat de belangrijkste lessen ervan zijn, voor vrouwen zelf, maar ook voor bedrijven in de IT-sector. Willemse heeft een
Afgelopen week verscheen er een artikel op nu.nl met de titel “Top Nederlandse beursbedrijven is nog steeds een mannenbolwerk”. Het aandeel van vrouwen in de top van beursgenoteerde bedrijven is nog steeds erg klein. Nu.nl heeft een inventarisatie gedaan van
Vrouwelijke leiders wisselen in recordtempo van baan en jonge ambitieuze vrouwen zijn bereid om hetzelfde te doen! De “great breakup” is een feit! Dit blijkt uit het onderzoek Women in the Workplace 2022 van Mckinsey en LeanIn. Overigens zien we
elen willen wat écht belangrijk voor ze is: een zinvol leven! Het was misschien wel hét thema van dit jaar: ‘the great resignation’. Een recordaantal mensen nam vrijwillig ontslag – ze hadden het tij mee vanwege de krapte op de
Vandaag is het Diversity Day: een dag waarop we extra aandacht vragen voor het belang en de kracht van diversiteit & inclusie (D&I) en het omarmen en benutten van ieders unieke talenten. Want diversiteit binnen teams zorgt voor andere perspectieven,
She in IT helpt vrouwen verder in de ‘mannenwereld’ van IT Ambitieuze vrouwen het beste uit zichzelf laten halen in de ‘mannenwereld’ van IT, dat is het doel van She in IT. Initiatiefnemer Hendrika Willemse-Vreugdenhil wilde na een carrière bij onder
5 oktober was het diversity day en publiceerde NL Digital hun lijst met meest inspirerende vrouwen in Tech. Super trots ben ik dat ik deel mag uitmaken van deze mooie lijst met allemaal powervrouwen! Vrouwen die zich inzetten voor meer